La discriminazione non riguarda solo l'esclusione. Secondo un nuovo studio, le manifestazioni aperte di ostilità non sono in realtà la forma più comune di discriminazione. Siamo molto più propensi a discriminare mostrando favoritisim alle persone che sono come noi.
I ricercatori dell'Università di Washington che sono giunti a questa conclusione sono stati sorpresi dalla loro stessa scoperta. Avevano analizzato 50 anni di studi pubblicati, con l'idea che la compilazione delle metodologie e delle conclusioni di quegli studi potesse rivelare una verità più ampia e più universale. Come si è scoperto, la discriminazione si è spesso manifestata come un aiuto preferenziale per qualcuno piuttosto che attivamente contro un'altra.
Mostriamo spesso questo tipo di favoritismo verso i nostri amici o anche amici di amici. Ma può anche essere basato su tratti come razza, età, genere, religione o un background geografico comune. Quando favoriamo qualcuno che ha una connessione con noi (effettiva o percepita) per l'apertura di un posto di lavoro, individuare la squadra di calcio o l'ammissione in una scuola charter, tuttavia, possiamo inavvertitamente, negare tali opportunità a ugualmente - se non di più — Candidati meritevoli.
"Siamo in grado di produrre discriminazione senza avere alcuna intenzione di discriminare o non provare antipatia per coloro che finiscono per essere svantaggiati dal nostro comportamento", hanno sottolineato i ricercatori in una nota. Il primo passo per combatterlo, aggiungono, è semplicemente esserne consapevoli.
