Non è un segreto che le donne guadagnino il 20 percento in meno rispetto agli uomini, sia perché sono pagate meno per lo stesso lavoro e finiscono in campi che hanno uno stipendio più basso in primo luogo. E un nuovo rapporto dell'Institute for Women's Policy Research sottolinea l'effetto economico che colmare il divario salariale avrebbe per le donne: pagare alle donne lo stesso importo degli uomini e metà delle donne attualmente al di sotto della soglia di povertà non sarebbe più povera.
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A livello generale, le donne hanno maggiori probabilità di vivere in condizioni di povertà rispetto agli uomini, afferma il rapporto: 15, 5 per cento, rispetto all'11, 9 per cento degli uomini, nel complesso. Questa disparità è vera anche per le donne del millennio, che hanno maggiori probabilità di avere un diploma universitario rispetto agli uomini del millennio.
E le madri single hanno il più alto tasso di povertà, il 43 percento, rispetto a qualsiasi altra struttura familiare. "I rilanci per le donne potrebbero cambiare drasticamente il quadro finanziario di molte famiglie", scrive Danielle Paquette al Wonkblog del Washington Post . Questo perché le donne guadagnano denaro nel 40 percento delle famiglie americane con bambini.
Il genere non è l'unico modo per ridurre il divario retributivo, ovviamente, anche se è quello che riceve più attenzione. La corsa al factoring nella differenza tra uomini e donne allarga in modo significativo tale divario: le donne native americane, nere e ispaniche hanno il doppio delle probabilità di vivere in povertà rispetto alle donne bianche, afferma il rapporto. E esiste anche un divario retributivo tra gli uomini: gli uomini neri producono il 73% di quello che fanno gli uomini bianchi, riferisce la Nazione .
Puoi esplorare i risultati dal rapporto nella mappa interattiva dell'Istituto, qui.
