Sono stati chiamati "manferenze", "himposium", "manel" e altro: pannelli di esperti in cui tutti o la maggior parte degli oratori sono uomini. E ora, come riporta Pam Belluck del New York Times, il direttore del National Institutes of Health Francis Collins ha preso una posizione importante contro ciò che ritiene la "tradizione manel". In una dichiarazione, Collins ha detto che rifiuterà di parlare in conferenze o in conferenze scientifiche incontri in cui le donne "mancano vistosamente nelle fessure che parlano da tendone".
Nel prendere in considerazione gli inviti alle conferenze, Collins ha aggiunto che si aspetterà "condizioni di parità, in cui scienziati di ogni estrazione siano valutati equamente per le opportunità di parlare". Collins dice a Belluck che non richiederà quote per le donne che parlano, ma, ha detto, "Voglio vedere lo sforzo". Se l'agenda di un evento non riesce a soddisfare le sue aspettative, Collins ha promesso che non parteciperà e ha sfidato altri leader scientifici a fare lo stesso.
Il National Institutes of Health è, secondo Erika Edwards della NBC News, la più grande fonte di finanziamento biomedico al mondo, investendo oltre 32 miliardi di dollari ogni anno nella ricerca medica. Collins è quindi un influente giocatore nel campo scientifico e il suo impegno anti-manel sta già avendo un effetto a catena. Ad esempio, Jeremy Farrar, direttore del Wellcome Trust, ha twittato a Collins che i membri del trust "concordano e hanno preso un impegno e si rifiutano di partecipare ai panel o di parlare in occasione di eventi che non rispettano lo stesso impegno".
La rappresentanza sbilanciata di genere nelle conferenze di esperti non si limita al mondo medico e il "movimento senza equipaggio" si è diffuso in diversi campi, come sottolinea Francie Diep del Pacific Standard . Il sociologo Shaul Kelner, per esempio, ha promesso anni fa che non avrebbe partecipato a panel di soli uomini. Esperti di sesso maschile nel mondo degli affari e della tecnologia hanno fatto lo stesso.
La questione dei teatri, ha suggerito Collins nella sua dichiarazione, è sintomatica di "forze culturali che tollerano le molestie di genere e limitano il progresso delle donne". ha subito molestie sessuali sul lavoro negli ultimi 12 mesi, con donne che hanno riportato tassi di molestie più elevati rispetto agli uomini, rispettivamente del 26, 9% e del 12%. L'anno scorso, un rapporto di riferimento delle Accademie nazionali di scienze, ingegneria e medicina ha scoperto che le molestie sessuali erano "dilaganti" nei campi STEM di college e università. Un sondaggio ha rivelato che quasi la metà delle studentesse di medicina era stata molestata dal personale o dai membri della facoltà. Il cambiamento di questa cultura e questo clima, hanno concluso gli autori del rapporto, richiederà ampie misure, tra cui "la revisione dei sistemi e delle strutture organizzative per valorizzare la diversità, l'inclusione e il rispetto".
Nella sua dichiarazione, Collins ha sottolineato che “[i] t non è abbastanza per offrire un servizio labiale all'uguaglianza; i leader devono dimostrare il loro impegno attraverso le loro azioni. ”La sua decisione di chiedere maggiore responsabilità da parte degli organizzatori dei gruppi di discussione è stata salutata dai sostenitori.
"Ci stiamo lavorando da anni, ed è bello avere qualcuno che è una figura di spicco e un uomo fare la stessa cosa", il neuroscienziato di Princeton Yael Niv, che ha creato un sito web che tiene traccia delle composizioni dei relatori nelle conferenze sulle neuroscienze, dice a Belluck di i tempi. “Le persone vogliono davvero [Collins] in una conferenza — attira la folla. Quindi, se dice: "Non vengo alla tua conferenza per tenere il discorso principale perché non vedo un'adeguata rappresentazione", è enorme ".
