Nel 2012, afferma l' Atlantico, il 53% dei neolaureati era senza lavoro o sottoccupato. Questi tassi, per la disoccupazione e la disoccupazione tra i neolaureati, sono i più alti che siano stati negli ultimi decenni. E i veri posti di lavoro "entry level" sembrano scomparire: la forza lavoro di primo livello viene ampiamente sostituita da stagisti non retribuiti o retribuiti a basso costo.
Questi tirocini sono diventati un trampolino di lancio, difficile da saltare, nel percorso di carriera. E poiché richiedono manodopera non retribuita, possono limitare chi ha accesso a lavori meglio pagati: una persona che non può permettersi, a causa di debiti o obblighi familiari, di lavorare gratuitamente, avrà un tempo molto più difficile dopo essere assunta per un lavoro a tempo pieno e pagante.
La prevalenza di tirocini non retribuiti varia in base al settore, sebbene siano particolarmente comuni in "intrattenimento, media e giornalismo", afferma la Canadian Broadcasting Corporation, citando un sondaggio ancora da pubblicare di "due ricercatori dell'Università di Victoria e il Canadian Intern Association. "
Nel complesso, i tirocini non retribuiti sono particolarmente concentrati nelle industrie che tendono ad assumere una percentuale più elevata di donne. Il risultato è che la maggior parte della forza lavoro interna non retribuita è composta da giovani donne. Tra le persone che hanno risposto all'indagine dei ricercatori, afferma la CBC: "La maggior parte degli stagisti che hanno partecipato erano donne, dato che molte delle industrie che le usano abitualmente sono dominate da donne, ha affermato Seaborn".
Questa disparità, afferma Claire Seaborn, presidente della Canadian Intern Association, “significa solo che una donna di 22 o 23 anni ha molte meno probabilità di essere pagata nei loro primi lavori rispetto a un giovane maschio. È davvero problematico ".
Degli intervistati, afferma il CBC, "l'83% ha dichiarato di guadagnare meno del salario minimo provinciale o niente del tutto".
